岗位职责：
1、配合完成各项分类事务，总体规划流程盛世名门项目总体投资、运营、管理、目标的阶段性规划，为公司正常经营、目标和绩效考核创建基础条件；
2、完成各项业务的重要事务排序，为制定具体业务实施方案提供决策条件；
3、完成人事编制规划，并明确用人机制及聘用标准与进度，保障重要岗位有序运行；
4、按照总公司人事管理方案，明确双方合同、福利及各种责任与义务，并完善培训等相关互相制约标准，做好人事方面的评估与预备；
5、完成考核（三考、三查）的具体工作落实，并不断细化完善运行方案；
6、做好资产、后勤、综合事务管理和服务；
7、做好办公、文件、会务的管控和服务；
8、严格完善档案、章印的管理方案；
9、做好行管方面的综合风险评估与防火、防盗、防潮等防范措施，并制定如何更高效服务的评估和应急方案。
任职要求：
1、35-45岁，人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、5年以上人事管理相关工作经验，受过公共关系、现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
7、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
8、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

安徽泗州酒业有限公司是由1955年建厂的国营安徽省泗州酒厂改制而成的民营股份制企业，具有悠久的历史和深厚的文化底蕴。发源地是城中花园井。据县志记载民国十年(1921)在花园井有酒坊，名玉金河，颇具规模，用杂粮、花园井泉水酿制花园井酒，具有绵甜爽净的地方特色，知名度高。公私合营后，在花园井酒坊的基础上成立了泗县酒厂，1985年9月由原泗县酒厂更名为安徽省泗州酒厂。2005年1月，为加快地方经济发展，经泗县人民政府批准对安徽省泗州酒厂实施改制，成立股份制民营企业--安徽泗州酒业有限公司。
公司拥有一支充满活力、执着追求、勇于奉献的职工队伍，一个团结奋进、开拓进取、务实稳健的领导集体。正是依靠这些优势，安徽泗州酒业有限公司自成立以来，外拓市场，内强管理，取得了良好的经济效益。